O Prefeito Freddie, entrevistado pela Folha de Pedrinhas, disse que em dezembro do ano passado, quando ele e a Vice Prefeita Ana Claudia anunciaram o reajuste aos servidores, foram pioneiros, ao passo que nenhum município da região havia se pronunciado, Freddie diz que já acompanhava o índice da inflação, sendo assim, o mesmo anunciou e assegurou que o reajuste seria em torno de 10%, pois já sabia que menos que isso não seria, e frisou que não seria menor até porque o único município que ele conhece que foi capaz de conceder reajuste menor que a inflação, foi Pedrinhas no ano de 2020, em que a “Administração Cidade de Atitude” repassou aos servidores 0,95% menos que 1%, contrariando toda a região, que ficou na casa dos 4%, mesmo sabendo que já tramitava um projeto de lei federal, que entrou em vigor apenas 9 dias após a aprovação do reajuste dos funcionários de Pedrinhas que proibia qualquer reajuste aos funcionários no ano de 2021 por conta da pandemia.
A Administração Juntos Somos Mais estuda uma proposta de repassar 12% aos funcionários, mas Freddie diz que essa proposta requer um estudo aprofundado, pois caso hoje repassasse esses 12%, os funcionários que ganham abaixo do mínimo, que são 107 funcionários, ou seja 40% do quadro atual, seriam prejudicados. Isso porque devido aos baixos reajustes dos últimos anos, esses servidores têm salário base menor que o mínimo federal e, uma vez que o reajuste federal foi de 10%, esses não atingiriam os 12% propostos. Por isso Freddie diz que pretende enviar um projeto de lei à Câmara adequando esses salários e trazendo dignidade para que nenhum funcionário, de fato, tenha o salário menor que o mínimo.
Questionado sobre o projeto de resolução da Câmara Municipal de 16% que gerou polêmica, o Prefeito entende, em sua ótica, que o reajuste merecido aos funcionários deveriam ir muito além de 16%, mas isso se fosse possível a todos, e não apenas aos da Câmara sob o argumento apresentado que os mesmos possuem curso superior, e explica também que pensando nisso ele juntamente com a Ana Claudia e sua equipe concederam um reajuste de quase 50% no vale alimentação, e caso consiga repassar esses 12,%, junto com aumento do vale já concedido, o ganho no holerite dos funcionários que têm o menor salário será em torno de 19%, e sobre o salário médio da prefeitura em torno de 15%.
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